ベトナム
日本に入国後も日本生活の実態に合わせて、生活面や仕事面での不安を解消
日本語や業種に合わせた専門用語も実習開始までに研修を実施
実習開始前の企業側の懸念点をヒアリングし、事前に研修を行うことで
実習生、企業側、双方の不安な点を徹底的にサポートいたします
外国人技能実習制度とは
外国人技能実習制度は、日本の企業において発展途上国の若者を技能実習生として受け入れ、OJTを通じて実践的な技術や研修・知識を学び、帰国後母国の経済発展に役立ててもらうことを目的とした公的制度です
実習生受け入れのメリット
向上心旺盛な若者の受け入れによる企業内活性化 技能実習生は技術習慣を目的に意欲旺盛で来日しますので、 社員をはじめ、パート・アルバイトの方までよい刺激を与えます また職場が国際交流の場となり活性化します
他組合との違い
組合スタッフは営業のエキスパート、協同組合経験者、会社経営者経験者、市議会議員経験者、法務、会計、許認可申請エキスパート等多方面で活躍した人材でチームを構成、多角的な視点で協同組合の運営、実習生紹介事業及び監理体制をとっております
安心して受け入れできる体制
実態に適した技能実習計画を
2022年6月現在（86職種158作業）が技能実習2号移行可能職種となっており、外国人技能実習生の受け入れが可能です
政府が推進する制度のため、法に合わせて常に状況を把握し、最適なご提案をいたします